Le rôle du chrétien au travail

(English Version The Christian’s Role in the Workplace)

Un célèbre restaurant aux États-Unis s’appelle “TGIF” — Thank God It’s Friday (Merci à Dieu, c’est vendredi). Le nom reflète bien comment la personne moyenne perçoit le travail — je suis content que la semaine de travail soit terminée ! Cependant, est-ce ainsi qu’un chrétien devrait voir le travail ? Les chrétiens devraient-ils considérer le travail comme un mal nécessaire, ou devrions-nous le voir comme un don de Dieu et ainsi le glorifier même dans notre lieu de travail ? Cet article vise à aider le lecteur à accomplir ce dernier objectif [c’est-à-dire glorifier Dieu] en donnant 5 vérités bibliques concernant le travail.

Vérité n°1 : Le travail existait avant que le péché n’entre dans le monde.

Beaucoup de gens pensent à tort que le travail est une conséquence du péché dans le monde. Pourtant, même avant que le péché n’entre dans le monde, Dieu avait placé Adam dans le jardin d’Éden pour « le cultiver et le garder » [Genèse 2:15]. Cependant, à cause du péché, le travail est devenu plus difficile : « Le sol sera maudit à cause de toi. C’est à force de peine que tu en tireras ta nourriture tous les jours de ta vie » [Genèse 3:17].

Puisque le travail faisait partie de la vie de l’homme dans un monde parfait [c’est-à-dire avant la chute de l’humanité] et qu’il existera aussi dans le nouveau monde à venir, le travail doit être vu comme une bénédiction et non comme une malédiction !

Vérité n°2 : Le travail est un commandement de Dieu.

Nous sommes commandés dans 1 Thessaloniciens 4:11 à « travailler de nos propres mains ». La culture grecque de cette époque méprisait le travail manuel. Cependant, la Bible déclare que tout travail est honorable s’il est accompli selon des principes bibliques. Réfléchissez un instant. Si le travail était une malédiction, pourquoi Dieu commanderait-il à ses enfants de travailler, et cela de leurs propres mains ? Non, Dieu ne nous commandera jamais de faire quoi que ce soit qui soit même vaguement mauvais. En tant qu’enfants de Dieu, nous devons prendre au sérieux chaque commandement de Dieu — même ceux qui peuvent aller à l’encontre de nos désirs naturels.

Vérité n°3 : Le travail est pour le bien commun des autres.

En plus de subvenir aux besoins personnels et familiaux, le travail est un moyen d’accomplir le second commandement : « Aime ton prochain comme toi-même » [Matthieu 22:39]. Plusieurs commandements bibliques soulignent l’importance d’aider ceux qui sont dans le besoin. Actes 20:35 nous dit qu’en “travaillant ainsi », nous devons « soutenir les faibles ». Dans Éphésiens 4:28 , il nous est ordonné de « travailler » afin d’avoir « de quoi donner à celui qui est dans le besoin ». Dans Proverbes 14:31 , il est dit : « Opprimer le pauvre, c’est outrager celui qui l’a fait ». Même aux riches, Dieu donne cet ordre : « Recommande-leur de faire du bien, d’être riches en bonnes oeuvres, d’avoir de la libéralité, de la générosité » [1 Timothée 6:18].

Ceux qui sont dans le besoin incluent la famille, les amis, et même les inconnus. Bien que nous devions exercer une saine gestion, nous devons également nous rappeler que Dieu nous bénit pour que nous soyons une bénédiction pour les autres. D.L. Moody a résumé cette vérité sur le travail pour le bien commun de cette belle manière :

« Faites tout le bien que vous pouvez, par tous les moyens que vous pouvez, de toutes les manières que vous pouvez, dans tous les lieux que vous pouvez, à tout moment que vous pouvez, à toutes les personnes que vous pouvez, aussi longtemps que vous pouvez. »

De plus, le commandement « aime ton prochain » nous rappelle d’être prudent quant au lieu où nous travaillons. Les endroits qui fournissent des biens ou services conduisant à la destruction de nombreuses vies individuelles et de familles ne peuvent pas être légitimement appelés des lieux promouvant le concept d’aimer son prochain. Il n’est pas convenable pour un croyant d’y être employé.

Ce principe de non-participation s’étend également aux lieux où le péché est commis de manière flagrante [par exemple, mentir aux clients]. Même si les avantages financiers peuvent sembler incroyables, les croyants ne doivent pas se mettre dans une position où ils pourraient être tentés de désobéir à la Parole de Dieu.

Vérité n°4 : Le travail est à rendre avec le rappel que le Seigneur est le véritable patron.

« Oh non ! » dites-vous. « Oh oui ! » dit la Parole de Dieu ! Éphésiens 6:5-8 clarifie cette vérité [voir aussi Colossiens 3:22-25]. Dans Éphésiens 6:5 , nous sommes commandés ainsi : « Serviteurs, obéissez à vos maîtres selon la chair, avec crainte et tremblement, dans la simplicité de votre coeur, comme à Christ ». Remarquez, nous devons soumettre à nos employeurs comme nous « obéirions à Christ ».

L’éthique de travail d’un chrétien ne doit jamais se baser uniquement sur le fait de plaire au patron lorsqu’il nous regarde, « non pas seulement sous leurs yeux » [Éphésiens 6:6a]. Au contraire, les chrétiens doivent se rappeler que le Seigneur observe toujours, et c’est à lui qu’ils rendent finalement service. Il est de la « volonté de Dieu » [Éphésiens 6:6b] que les chrétiens obéissent toujours à leur patron et fassent du bon travail.

Paul poursuit en disant : « Servez-les avec empressement, comme servant le Seigneur et non des hommes, sachant que chacun, soit esclave, soit libre, recevra du Seigneur selon ce qu’il aura fait de bien. » [Éphésiens 6:7-8]. Voilà pourquoi les croyants ne doivent jamais baser leur éthique de travail sur le fait que les patrons reconnaissent leur travail.

Beaucoup se découragent et donc ne travaillent pas dur lorsque leur travail passe inaperçu. Une attitude du genre « Pas de félicitations, pas de bonus, pas de reconnaissance, pourquoi devrais-je m’en soucier ? » est répandue chez beaucoup. Si Dieu est le véritable patron [et Il l’est], Dieu récompensera un jour le croyant ! C’est sa promesse, et cela devrait être le facteur encourageant pour le service — pas simplement la reconnaissance humaine. Nous ne pouvons pas laisser nos patrons ou d’autres influencer notre comportement !

Nous devons toujours travailler comme si le Seigneur était le véritable patron. Nous devons montrer la même attitude de soumission que nous montrerions au Seigneur. Cela demande d’exhiber un esprit d’humilité. L’exception, bien sûr, est si notre patron nous demande de faire quelque chose qui viole l’Écriture, alors nous n’avons aucune obligation d’obéir à notre patron humain. Dans de tels cas, nous devons obéir à Dieu — « Il faut obéir à Dieu plutôt qu’aux hommes » [Actes 5:29].

Nous devons également nous rappeler que si nous avons un patron chrétien, les principes de 1 Timothée 6:2 s’appliquent : « Et que ceux qui ont des fidèles pour maîtres ne les méprisent pas, sous prétexte qu’ils sont frères; mais qu’ils les servent d’autant mieux que ce sont des fidèles et des bien-aimés qui s’attachent à leur faire du bien. »

En plus d’être de bons employés, les chrétiens doivent également être de bons employeurs. Éphésiens 6:9 dit : « Et vous, maîtres, agissez de même à leur égard, et abstenez-vous de menaces, sachant que leur maître et le vôtre est dans les cieux, et que devant lui il n’y a point d’acception de personnes. ». Tout comme les employés chrétiens doivent servir leurs employeurs d’une manière qui honore Christ, les employeurs chrétiens doivent également traiter leurs employés de la même manière. Ils ne doivent ni les menacer ni profiter d’eux. Ils ne doivent pas non plus les traiter avec partialité, car le Seigneur ne montre pas de favoritisme.

Lorsque les croyants réalisent que le Seigneur est le véritable patron et que nous ne travaillons pas seulement pour un salaire, la perspective sur le travail change. Le travail ne devient pas un fardeau mais peut être vu comme une bénédiction et un excellent moyen d’apporter gloire à Dieu.

Vérité n°5 : Le travail est un moyen — vers une fin ultime — la gloire de Dieu.

1 Corinthiens 10:31 déclare clairement que nous devons faire toutes choses pour « la gloire de Dieu ». Comprendre cela aidera le chrétien à voir le travail comme un moyen d’atteindre l’objectif ultime de glorifier Dieu. Lorsque cette perspective est absente , le travail peut rapidement devenir le maître et le travailleur son esclave. Cela entraînera d’autres types de problèmes, tels que le désir de s’enrichir, l’envie de gravir les échelons de l’entreprise, la poursuite de ce que le monde a de mieux à offrir, etc.

Cela peut également nuire à la vie spirituelle et familiale [par exemple, ne pas avoir de temps pour la prière personnelle, ne pas avoir de temps pour la famille, ne pas avoir de temps pour assister aux réunions d’église, tendance à compromettre ou même à prendre des raccourcis pour réussir]. C’est pourquoi Proverbes 23:4 donne cet avertissement : « Ne te tourmente pas pour t’enrichir, n’y applique pas ton intelligence. »

Pour le dire simplement, ne soyez pas un TRAVAILLOMANE ! L’identité d’un chrétien ne provient pas de la réussite qu’il a comme employé ou employeur. Au contraire, l’identité d’un chrétien découle du fait qu’il est en Christ — un pécheur sauvé par grâce. Dieu l’a déjà accepté, et à la fin, c’est la seule chose qui comptera !

Autres Principes Généraux

Travailler dans un environnement difficile.

Nous ne devons pas nous décourager si nous nous retrouvons à travailler dans un environnement stressant. Dieu est souverain sur tous les événements de la vie. 1 Pierre 2:18-21 nous rappelle qu’il peut y avoir des moments où nous devons supporter des employeurs déraisonnables. Dieu peut nous garder là-bas pour une raison — peut-être pour changer les gens autour de nous ou pour nous transformer à travers de telles circonstances difficiles, alors que nous sommes forcés de nous appuyer davantage sur Lui pour trouver de la force.

Changer d’emploi.

Il n’y a rien de mal dans la recherche d’un autre emploi [1 Corinthiens 7:21]. Cependant, il est bon d’aborder cet aspect avec prière et réflexion. Nous ne devons pas hésiter à poser des questions difficiles :

Pourquoi veux-je partir ?

Est-ce à cause de ma fierté de refuser de me soumettre à mes employeurs ?

Est-ce simplement pour plus d’argent et plus de confort ?

Ce changement mettra-t-il en péril ma croissance spirituelle personnelle et celle de ma famille ?

Comment cela impactera-t-il mon temps avec ma famille ?

Un tel questionnement sincère des motifs, couplé à la prière, nous permet de faire les bons choix concernant le changement d’emploi.

Évangélisation sur le lieu de travail.

Bien que la Bible nous commande de partager avec tous ceux qui n’ont pas de relation salvatrice avec Christ [y compris ceux sur le lieu de travail], de la sagesse est requise. Le chrétien est payé pour faire un travail et doit se rappeler que l’évangélisation ne doit pas interférer avec ses fonctions professionnelles. Autrement dit, nous devons nous abstenir d’évangéliser pendant les heures de travail si cela conduit à négliger nos responsabilités professionnelles. Une telle approche ne promeut pas Jésus. Au contraire, elle porte un témoignage dommageable sur la foi chrétienne. La pause déjeuner ou après les heures de travail sont des possibilités à envisager.

Il est également bon de se rappeler — en plus de proclamer le message de l’Évangile, être un employé ou un employeur fidèle est un moyen puissant de promouvoir Christ.

Pensées Finales

N’oublions jamais : Le travail le plus important a été accompli par le Seigneur Jésus lorsqu’il a vécu cette vie parfaite pour nous et est allé à la croix pour mourir comme substitut pour nos péchés. Son cri victorieux, « Tout est accompli » [Jean 19:30], révèle que son paiement pour nos péchés était suffisant — la résurrection fut le « Amen » de Dieu à Son œuvre. Alors, nous pouvons nous reposer en lui et puiser de la force dans son Esprit pour accomplir ses commandements, y compris le commandement de vivre selon les principes bibliques concernant le travail.

Dieu est glorifié même dans le domaine séculier. Ne concluons pas à tort que Dieu est glorifié seulement si quelqu’un travaille à temps plein dans un ministère « d’église ». Les Écritures nous rappellent que chaque chrétien est en ministère à temps plein — s’il glorifie Dieu dans le domaine où il a été appelé à fonctionner. Que nous soyons dans le domaine du travail séculier, à la maison en train de prendre soin d’élever des enfants pieux, ou servant dans l’église — la fidélité à la Parole de Dieu est l’enjeu. Lorsque nous développons une telle attitude, au lieu de dire TGIF, nous pouvons joyeusement dire TGIM — Merci à Dieu que c’est lundi !